首先：取消對申請建筑資質(zhì)時企業(yè)“注冊資本”的要求，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級要更加注重發(fā)展自身的發(fā)展質(zhì)量和創(chuàng)新能力：

　　資質(zhì)標準對企業(yè)資產(chǎn)考核的要求不再包含“注冊資本”，只對“凈資產(chǎn)”提出要求，且要求都比以前標準有所提高。從這一改變中可以看出，新標準更加注重企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和創(chuàng)效能力。(參考資料：住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于調(diào)整建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準中凈資產(chǎn)指標考核有關(guān)問題)

　　建筑企業(yè)更要加強技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，不斷增強企業(yè)的核心競爭力，打破單一的經(jīng)營模式，形成立體化、多元化的經(jīng)營發(fā)展格局，不斷提升企業(yè)的實力和檔次，采用先進的管理手段對項目的工期、質(zhì)量、成本、利潤、風(fēng)險進行有效管理，實現(xiàn)企業(yè)的效益最大化。這樣才能不斷提高企業(yè)的凈資本，進而獲得企業(yè)資質(zhì)升級的資格，而不能像以前一樣只要增加注冊資本金就可以一勞永逸了，即便企業(yè)虧損也無礙資質(zhì)升級或保級。

　　其次：專業(yè)分包劃分更加合理：

　　建筑行業(yè)非常龐大，企業(yè)眾多，條塊分割，甚至分屬不同的部委進行管理，其所帶來的效率低下后果一直為業(yè)內(nèi)所詬病。(參考資料：專業(yè)承包資質(zhì)標準)

　　在新的資質(zhì)標準中，專業(yè)承包資質(zhì)由原來的60個變?yōu)?6個，勞務(wù)分包資質(zhì)不再分類別和等級。不同的企業(yè)在規(guī)模、能力和專業(yè)領(lǐng)域差別很大，行業(yè)要高效有序發(fā)展，必須統(tǒng)籌考慮各專業(yè)板塊之間的關(guān)系，才能更好地促進建筑行業(yè)發(fā)展。專業(yè)分包企業(yè)要根據(jù)市場、自身實力和競爭情況，確定企業(yè)的目標市場和業(yè)務(wù)領(lǐng)域定位，形成不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域差異化發(fā)展的格局，減少和避免企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略上的沖突，形成有序地市場競爭格局。在新資質(zhì)標準體系下，政府業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)組織和企業(yè)要共同努力，進一步規(guī)范總承包企業(yè)和分包企業(yè)關(guān)系，打破條塊分割和為各自利益而戰(zhàn)，限制對項目進行層層轉(zhuǎn)包和分包的行為，促進總承包企業(yè)、專業(yè)分包企業(yè)、勞務(wù)企業(yè)的同步有序發(fā)展。

　　最后：提高了對專業(yè)技術(shù)人才和技術(shù)工人的要求：

　　新資質(zhì)標準不再對企業(yè)經(jīng)理、總工程師、總會計師進行要求，只對技術(shù)負責(zé)人提出要求。企業(yè)對人員的要求中增加“崗位證書人員”、“中級工技術(shù)工”等的數(shù)量要求。

　　“注冊建造師或其他注冊人員”是指取得相應(yīng)的注冊證書并在申請資質(zhì)企業(yè)注冊的人員;“持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員”是指持有國務(wù)院有關(guān)行業(yè)部門認可單位頒發(fā)的崗位(培訓(xùn))證書的施工現(xiàn)場管理人員，或按照相關(guān)行業(yè)標準規(guī)定，通過有關(guān)部門或行業(yè)協(xié)會職業(yè)能力評價，取得職業(yè)能力評價合格證書的人員;“經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人”是指經(jīng)國務(wù)院有關(guān)行業(yè)部門、地方有關(guān)部門以及行業(yè)協(xié)會考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人。在建筑行業(yè)中，農(nóng)民工是產(chǎn)業(yè)工人的主要組成部分，農(nóng)民工的綜合素質(zhì)決定了建筑行業(yè)的整體品質(zhì)。(參考資料：建筑業(yè)企業(yè)現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人頒證機構(gòu)名單及其證書名稱的通知)

　　當(dāng)下“就業(yè)難”和“招工難”并存，一個重要因素就是技能型人才短缺。同時，將農(nóng)民工培育成新型產(chǎn)業(yè)工人，有助于提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力，也是新型城鎮(zhèn)化的應(yīng)有之義。但是隨著80后、90后等新生代農(nóng)民工正成為農(nóng)民工群體主力，與第一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工對幸福感的期望值越來越高，其最大特點是走出農(nóng)村、融入城市，對社會保障和市民化的訴求越來越強烈。

　　新的資質(zhì)標準在對建筑企業(yè)提出具體要求的同時，也應(yīng)該加大對企業(yè)的監(jiān)管和引導(dǎo)力度，深入實施全民技能振興工程，使建筑企業(yè)樂于進一步加強和改進對農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的建筑產(chǎn)業(yè)工人，才能為建筑行業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的人才動力。

　　以上是資質(zhì)代辦中所需的資格證書的頒發(fā)部門，希望對您有所幫助。如果您在資質(zhì)代辦的過程中有更多需要了解的內(nèi)容請咨詢寧夏榮佳天成建筑企業(yè)管理咨詢有限公司，如有不明白可以咨詢我公司。